第一条  为认真贯彻执行中央和省关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，使我局领导班子和领导干部在党风廉政建设中负起领导责任，保证和促进党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行，进一步完善管理、监督和考核机制。根据中共焦作市委、市人民政府《关于党风廉政建设责任制的实施意见》，特制定本办法。

    第二条  党风廉政建设责任制考核的对象是：局领导、机关各科室及各中心、领导干部。

   （一）贯彻落实局党委、局机关以及上级机关关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。

   （二）标本兼治、综合治理，完善管理机制，监督机制，从源头预防和治理腐败。

   （三）组织党员干部学习邓小平关于党风廉政建设理论、江总书记“三个代表”重要思想和十五届六中全会精神，学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育。

   （四）贯彻落实党和国家党风廉政法规，结合实际情况，制定党风廉政制度，并组织实施。

   （五）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。

   （六）依法领导，组织并支持执纪、执法部门履行职责。

   （七）自身廉洁从政，执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〈试行〉》，认真召开（参加）领导干部廉洁自律专题民主生活会。

   （八）对家庭成员和身边的工作人员进行教育管理，防止发生违法违纪问题和不廉洁行为。

    第四条  局党委负责组织、领导全局考核对象党风廉政建设责任执行情况的考核工作，局党风廉政建设领导小组负责实施。

    第五条  党风廉政建设责任考核工作每年至少进行一次，可以进行专门考核，也可以根据工作需要与领导班子和领导干部考核、工作目标考核等结合进行。

    第六条  党风廉政建设责任考核以平时自查为主。各级考核对象要对照中共中央、国务院《决定》和省、市有关规定进行经常自查，自查情况报局党风廉政建设领导小组办公室（局监察室）。

    第七条  局党风廉政建设领导小组依据自查和平时掌握的情况进行重点检查，发现的典型经验及时总结推广；对发现的不认真执行或违反党风廉政建设责任制规定行为，按照有关规定实施追究。

    第八条  局党委对领导干部个人执行党风廉政建设责任制情况的考核结果，记入个人廉政档案，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

    第九条  党风廉政建设领导小组将考核结果报局党委，由局党委进行通报。

    第十条   本办法自下发之日起执行。