自2025年12月1日起，河南省将再次调整全省最低工资标准。
调整后，一、二、三类行政区域月最低工资标准分别为2350元、2150、2000元。
近日，河南省政府发布《关于调整河南省最低工资标准的通知》（以下简称《通知》），公布了这一消息。
据悉，这是我省结合经济社会发展、职工工资水平增长等因素，经报人力资源社会保障部审核同意后作出的重要调整，旨在更好地保障低收入劳动者的基本生活。
值得关注的是，此次调整，一类行政区域和二类行政区域均有扩容。
随着河南省GDP总量的持续增长，劳动者的“钱袋子”也迎来切实保障。
根据最新《通知》，河南将于2025年12月1日起再次上调最低工资标准，反映出经济发展成果，正不断惠及广大劳动者。
河南即将执行的最低工资标准划分为三档：
一类行政区域月最低工资2350元，小时工资 23元；
二类行政区域月最低工资2150元，小时工资 21.1元；
三类行政区域月最低工资2000元，小时工资 19.6元。
河南现行月最低工资标准为2024年1月1日起开始执行，一、二、三类行政区域月最低工资标准分别为2100元、2000元、1800元。
本次调整后，全省三类行政区域的最低工资标准全面上升：
河南一类行政区域将上调250元，二类行政区域将上调150元，三类行政区域将上调200元。
回顾近年标准变化，河南省最低工资呈现稳步上升趋势。
在GDP稳步增长的同时，河南同步调整最低工资，充分体现了政府在推动经济发展过程中，始终将保障和改善民生放在重要位置。
值得注意的是，此次调整后的最低工资标准，已包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
而加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境或条件下的津贴，用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入，用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金，用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等，不纳入最低工资组成部分，用人单位需按规定另行支付。
本次调整不仅在最低工资标准的上调，也在区域类别划分上进一步优化，更多县市被纳入较高类别，反映出区域发展的均衡推进。
其中，一类行政区域，在原有郑州市区、济源示范区、航空港区等基础上，新增了许昌市襄城县等。
尤其值得关注的是，此次更多县市，由三类行政区域划入到了二类行政区域，例如开封杞县、尉氏县，平顶山叶县、鲁山县，新乡卫辉市、延津县、获嘉县、原阳县、封丘县等。
最低工资标准是劳动者工资的”底线”，直接关系到广大基层劳动者的收入水平与生活保障。此轮上调与区域优化，将直接提升基层劳动者的收入，有助于缩小区域收入差距，增强民众的获得感与幸福感。