职工是企业经营发展的根本力量，群众思政工作是基层党组织核心职能，平高集团有限公司依托常态化思想疏导、暖心关怀、企业文化建设，持续拉近组织与职工距离，化解职工思想困惑、解决现实生活难题，凝聚全员同心奋进的强大合力。电力检修企业大量职工长期驻外开展运维检修工作，工作地点分散、外勤任务繁重、长期与家人分离，更需要做实做细群众思政工作，以温情细致的服务凝聚人心、汇聚发展力量。
常态化全覆盖思想摸排，精准把握职工思想动态。各基层支部落实全员思想动态摸排机制，定期开展分层分类思想调研，区分管理干部、研发人员、一线外勤职工、青年职工梳理思想诉求，精准掌握职工在职业发展、工作压力、生活保障方面的困惑与需求。依托常态化谈心谈话制度，支部书记、班子成员一对一与职工沟通交流，驻外项目现场同步开展一线谈心疏导，及时化解职工负面情绪，针对性开展正向思想引导。结合形势任务宣讲，面向全体职工解读企业中长期发展规划、行业发展前景，统一职工发展认知，缓解职业焦虑情绪，引导职工树立与企业共成长、共发展的职业理念。
完善全方位职工关怀机制，做实为民办实事思政实践载体。建立标准化职工慰问帮扶体系，落实分层慰问帮扶工作机制，覆盖职工生日、新婚、生育、退休、家庭困难帮扶等各类场景，为职工送上组织专属关怀。持续完善职工医疗保障配套，推广团体大病互助、女职工专项保险，全方位守护职工身心健康。针对驻外运维班组，班子带队奔赴各地项目现场走访慰问，配齐职工小家生活物资，完善驻外生活配套设施，切实消解长期驻外带来的生活不便。畅通职工诉求反馈常态化渠道，搭建建言献策工作室，及时收集职工对内部管理、业务流程、后勤保障的意见建议，逐项推动整改落实，做到职工诉求事事有回应、件件有落实。
丰富思政文化实践活动，营造和谐向上企业内部氛围。结合红色教育研学、公益志愿服务、传统节日打造特色主题活动，组织职工走进红色教育阵地开展学习，开展社区公益志愿服务、节日集体文体活动，丰富职工业余精神文化生活，有效缓解一线高强度工作压力。统筹搭建职工常态化文体活动平台，定期开展集体休闲活动，打造团结互助、积极向善的内部文化氛围。同步打造青年特色思政活动载体，依托青年文明号、青年岗位能手创建工作，开展贴合青年喜好的主题活动，针对性做好青年思想引导，平衡青年职工职业发展与个人生活，做好青年职工贴心伙伴。
坚持党建带工建、带团建，拓宽群众思政工作覆盖范围。完善党群协同联动工作机制，党组织统筹工会、青年组织同步开展思想引导、职工服务工作，实现思政工作覆盖全体职工。大力弘扬劳模、劳动、工匠、科学家精神，深度挖掘一线实干先进典型，宣传扎根运维、攻坚创新的职工先进事迹，发挥榜样示范思政作用。搭建党外职工建言献策平台，广泛吸纳不同岗位职工发展思路建议，凝聚全体职工智慧力量。依托群团载体开展岗位技能竞赛、业务比拼活动，以活动为载体传递担当奉献、精益求精的价值理念，实现思想引领与岗位能力提升同步推进。
压实意识形态工作责任，筑牢职工正向思想文化阵地。规范企业内部宣传、线上交流管理工作，围绕重点运维项目、技术创新成果、职工先进事迹开展正面宣传，生动讲述企业发展故事，传递正向企业文化。落实入职第一课思政教育制度，面向新职工开展企业初心、行业使命、岗位责任宣讲，帮助新职工快速建立价值认同、融入集体。规范职工网络言行引导，常态化开展思想文明教育，引导职工树立正向价值观，自觉维护企业良好对外形象。
群众思政工作是凝聚职工合力的生命线，企业将持续完善职工关怀、思想疏导、文化建设配套举措，依托基层党组织搭建暖心服务平台，用心用情做好职工思想引导与生活保障，凝聚全员同心干事、携手发展的强大合力，为企业稳定经营、长远发展筑牢坚实群众根基。
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