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思政融合数字化转型 构建特高压 GIS 智慧制造思想赋能新范式

时间:2026-08-03

数字化、智能化转型是特高压 GIS 制造产业升级核心方向,智能装配产线、质量数字追溯系统、仿真研发平台、大数据风险预警体系逐步全面落地。数字化转型不仅是生产工具、管理模式的变革,更伴随职工思想认知、岗位技能、工作思维的深层次转变,部分职工存在抵触智能设备、数字化学习主动性不足、数字工具运用流于表面等思想难题。河南平高电气股份有限公司以思政工作为纽带,深度融合 GIS 智慧制造数字化转型全流程,打造数字化思政融合新模式,以思政引导职工适应数字变革、主动运用数字工具,实现思想转型赋能产线数字化升级,构建思政 + 数字协同发力的特高压 GIS 智慧制造新格局。

数字化转型落地前期,针对职工普遍存在的 “智能设备替代人工”“数字化增加工作量” 等顾虑,开展全覆盖数字化转型主题思政宣讲,分层分类消解思想阻力。面向车间一线技工,结合 GIS 智能装配产线、数字质检设备实际应用案例开展思政引导,讲解数字化工具减轻重复高强度劳动、降低人为操作误差、保障 GIS 精密制造质量的核心价值,破除职工抵触情绪。组织职工走进数字化示范产线开展实景思政研学,直观体验数字追溯系统一键调取 GIS 全流程制造数据、智能检测设备精准识别微米级缺陷的实操优势,从思想层面接纳数字化生产模式。

面向研发、管理岗位职工,开展数字创新思政研讨,解读数字仿真、大数据风控对 GIS 新品研发、供应链风险预判、产线效率提升的长远赋能作用,引导技术、管理人员主动学习数字化工具,摒弃传统纸质台账、人工试验的老旧工作思维。管理层开展数字化战略思政研学,统一顶层数字转型规划共识,避免各板块数字化建设各自为战、资源分散。建立常态化数字化思政谈心机制,安排党员思政联络员对接各班组,收集职工使用智能设备过程中的思想困惑、操作难题,同步开展思想疏导与技能帮扶,及时化解转型过程中的负面情绪,营造全员主动拥抱数字变革的思政氛围。

依托企业数字化管理平台,同步开发配套线上思政模块,将思政工作嵌入 GIS 数字生产、数字管理全流程,构建 “数字平台 + 思政育人” 双融合载体。在 GIS 智能装配工位、数字质检终端配套小型思政显示屏,设备待机间隙循环推送数字化工匠思政故事、数字工具操作思政微课、质量数字管控思政案例。职工调试智能工装、等待设备运算间隙即可开展碎片化思政学习,同步强化数字化岗位责任意识。整合 GIS 生产经营数据系统与线上思政学习板块,设置数字化转型思政专栏,推送智能产线攻坚事迹、青年数字创新案例、数字化质量管控思政指南。配套线上思政答题、数字创新思政征文、云端思政沙龙功能,职工可利用工余、居家时间自主学习,打破线下思政学习时间、场地限制。平台同步记录职工思政学习时长、参与成效,纳入党员积分、班组思政考核指标。依托 GIS 生产、质量、职工思想诉求大数据,搭建思政动态研判体系,通过分析班组数字化工具使用率、职工线上思政参与度、质量缺陷数字数据,精准识别思想波动明显、数字化适应较慢的班组与个人,自动推送针对性思政引导任务,实现职工思想动态精准感知、提前疏导。

以思政凝聚数字创新攻坚合力,围绕 GIS 数字仿真研发、智能检测、数字孪生产线等数字化攻关任务,组建党员数字创新突击队,配套全过程思政陪伴引导。针对 GIS 绝缘部件数字仿真、高海拔设备工况数字建模等技术难点,开展创新思政动员,引导研发人员直面数字建模试验周期长、运算成本高的攻坚压力,传承求实钻研的奋斗品格。推行数字攻关配套思政引导机制,青年数字研发团队配备思政导师,缓解长期数据调试带来的心理压力,激发数字化技术突破使命感。依托思政选树数字创新标杆,挖掘熟练运用智能设备、自主开发 GIS 数字化优化小程序的一线职工、研发人员,整理数字化创新思政事迹,通过线上数字思政平台、车间思政长廊广泛宣传,带动全员主动参与数字革新。各班组开展数字化思政对标活动,对比数字工具使用成效、产线数字化提质成果,查找思想与实操双重短板,推动数字技术全面落地 GIS 制造全流程。

数字化思政融合模式落地后,职工数字化工具接受度、主动学习意愿显著提升,GIS 智能产线设备使用率提升 35%,数字质量追溯系统实现全型号 GIS 产品全覆盖,人为质量缺陷通过数字管控持续下降。依托数字思政平台,思政学习覆盖全体职工,学习便捷度、参与度大幅提升,大数据思政研判实现职工思想动态精细化管理,数字化转型过程中职工思想矛盾、抵触问题大幅减少。多项 GIS 数字化研发项目顺利落地,数字孪生车间、智能高压检测系统投入使用,产线生产效率、产品管控精度实现双重跃升,思政引领数字化转型成效充分显现。

现有融合模式存在数字思政案例库更新缓慢、数字化思政线下实践载体偏少、数字思政考核细则不完善等短板。后续持续更新环保 GIS、GIL 数字化配套思政案例;打造数字产线实景思政研学基地,定期组织跨班组现场学习;完善数字化思政考核指标,将数字创新、线上思政参与成效纳入班组、党员综合评价,持续以思政赋能特高压 GIS 智慧制造数字化转型。数字化是特高压 GIS 制造高质量发展必由之路,思想转型是数字化转型的内在前提。持续推进思政与数字化制造深度融合,以思政破除数字变革思想壁垒、搭建数字思政育人载体、引领数字技术创新,才能充分释放数字化转型效能,打造思想引领、数字赋能双向协同的特高压 GIS 智慧制造全新发展模式。



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